Формирование управленческих кадров в общеобразовательных организациях Республики Тыва из числа педагогов-мужчин. Чойгана Монгуш

(1 голос, среднее 5.00 из 5)

Чойгана Монгуш, канд. ист. наук, ректор Тувинского государственного института переподготовки и повышения квалификации кадров

Во исполнение перечня поручений Главы-Председателя Правительства Республики Тыва о роли мужчины-педагога в общеобразовательных организациях и совещания Главы-Председателя Правительства Республики Тыва разработано распоряжение Правительства Республики Тыва «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») Республики Тыва на 2014-2016 годы по формированию управленческих кадров в общеобразовательных организациях Республики Тыва из числа педагогов-мужчин». Республика Тыва является вторым регио­ном, после Томской области, в котором на уровне Правительства решаются вопросы по привлечению педагогов-мужчин в школы. 

Данное поручение является на сегодняшний день актуальным в связи с тем, что в последние годы нарушился процесс обновления кадрового потенциала школы. Закрепилась тенденция феминизации: доля учителей-женщин в России превысила 85%. По опыту мировой педагогики расстановка кадров должна выглядеть примерно так: в начальных классах процент женщин должен быть самым высоким, т. к. малыши нуждаются в женской ласке и заботе. На средней ступени в идеале соотношение мужчин и женщин среди учителей должно быть равным, в старших классах женщин-преподавателей должно быть не более 15- 25%. Поэтому педагогически обоснованной является необходимость увеличения доли мужчин-учителей от ступени к ступени школьного образования. 

Полную статью Вы можете прочитать в электронной версии журнала "Башкы".