Вход



«Дети России Онлайн»

Cделаем интернет безопаснее вместе
8 800 25 000 15
Звонки по России бесплатны

Поиск по сайту

Сейчас на сайте

Сейчас 30 гостей онлайн

Безопасные сайты

Главная > Сведения > Документы > Положение о Совете трудового коллектива

Положение о Совете трудового коллектива

(1 голос, среднее 4.00 из 5)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЛИЦЕЙ № 15 ИМЕНИ. ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.Н. МАКАРЕНКО

ГОРОДА КЫЗЫЛА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА»

 

        ПРИНЯТО

на общем собрании

работников

МАОУ «Лицей № 15
им. Н.Н. Макаренко»

«_____»_________________20___г.

Протокол № _____

                 УТВЕРЖДАЮ

Директор

МАОУ «Лицей № 15

им. Н.Н. Макаренко»

_________________Е.Г. Берзина

М.П.

          Приказ № 2-1/1д от «28» августа 2015 г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Совете трудового коллектива

Муниципального автономного общеобразовательного учреждения

«Лицей № 15 им. Героя Советского Союза города Кызыла Республики Тыва»

 

1. Общие положения.

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 им. Героя Советского Союза города Кызыла Республики Тыва» (далее - МАОУ «Лицей № 15») и регламентирует деятельность Совета трудового коллектива МАОУ «Лицей № 15».

1.2. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, созданным с  целью    принятия  решений в пределах своей компетенции по вопросам, возникающим в процессе  трудовых отношений между Работодателем (директором МАОУ «Лицей № 15») и работниками учреждения.

1.3. В своей деятельности Совет трудового коллектива руководствуется Конституцией трудовым законодательством и законодательством в сфере образования Российской Федерации, Уставом учреждения, настоящим Положением.

1.4. Совет трудового коллектива работает по утвержденному им плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными планом работы, по инициативе администрации, общественных организаций, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы.

1.5. В своей деятельности Совет трудового коллектива подотчётен общему собранию работников Лицея.

1.6. На заседания Совета трудового коллектива могут приглашаться директор, заместители директора, заинтересованные лица, специалисты-консультанты.

1.7. Совет трудового коллектива принимает решения по рассматриваемым вопросам.  Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Совет трудового коллектива. При равенстве голосов председатель Совета трудового коллектива имеет право дополнительного голоса.

1.8. Решения Совета трудового коллектива являются обязательными для выполнения администрацией учреждения и членами трудового коллектива и могут быть отменены только общим собранием работников.

1.9. В ходе обсуждения вопросов ведётся протокол, который подписывается председателем Совета трудового коллектива и секретарём. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.

2. Структура Совета трудового коллектива, порядок его формирования.

 

2.1. Совет трудового коллектива избирается на общем собрании работников Лицея тайным или открытым голосованием.

2.2. Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Оно созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

2.3. Общее собрание работников Лицея решает вопрос о количественном составе Совета трудового коллектива.

2.4. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. Не могут быть избраны совместители, временные работники.

2.5. Совет трудового коллектива не может состоять из представителей администрации учреждения более, чем на четверть.

2.6. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются председатель, его заместитель, секретарь, рабочие комиссии (постоянные и временные).

2.7. Председатель Совета трудового коллектива:

2.7.1. Ведёт организационную, оперативную работу по решению текущих вопросов, организует его деятельность в процессе заседания.

2.7.2. Разрабатывает план работы, выносит его на обсуждение;

2.7.3. Выдаёт оперативные задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета трудового коллектива.

2.7.4. Обеспечивает гласность работы Совета трудового коллектива и исполнение его решений.

2.7.5. Выдвигает на утверждение Совета трудового коллектива кандидатуры своего заместителя и секретаря.

2.7.6. Докладывает общему собранию работников о результатах деятельности Совета трудового коллектива.

2.8. Секретарь осуществляет делопроизводство, ведёт протоколы собраний, осуществляет учёт выполнения обязанностей членами  Совета трудового коллектива.

2.9. Рабочие комиссии в составе Совета трудового коллектива формируются из его членов для организации работы по отдельным направлениям деятельности МАОУ «Лицей № 15».

2.10. При невыполнении своих обязанностей, утрате доверия коллектива член Совета трудового коллектива может быть досрочно лишён своих полномочий. В случае досрочного исключения члена Совета трудового коллектива председатель созывает внеочередное общее собрание коллектива подразделения и проводит довыборы состава Совета трудового коллектива. Любой член Совета трудового коллектива может быть досрочно отозван решением общего собрания работников.

2.11. Заседания Совета трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.

2.12. Совет трудового коллектива осуществляет свою деятельность в соответствии с разработанным и принятым регламентом и планом работы, которые согласуются с общим собранием работников и директором МАОУ «Лицей № 15».

2.13. О результатах своей работе Совет трудового коллектива отчитывается перед общим собранием работников не реже одного раза в год.

2.14. Совет трудового коллектива правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

2.15. Срок полномочий Совета трудового коллектива - три года. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать шести лет.

2.16. Директор МАОУ «Лицей № 15» вправе приостановить исполнение решений Совета трудового коллектива в случае, если они противоречат законодательству Российской Федерации.

 

3. Основные задачи Совета трудового коллектива:

 

К числу основных задач, стоящих перед Советом трудового коллектива, относятся:

3.1. Обеспечение взаимодействия администрации учреждения с трудовым коллективом, отдельными работниками.

3.2. Усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.

3.3. Развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива для решения педагогических, научно-технических и социально-экономических задач.

 

4. Функции Совета трудового коллектива.

 

Совет трудового коллектива выполняет следующие функции:

4.1. Обеспечение взаимодействия администрации МАОУ «Лицей № 15» с трудовым коллективом, отдельными работниками в части совершенствования условий труда членов трудового коллектива, охраны их жизни и здоровья, защиты законных прав и интересов работников, а также организации и проведении мероприятий с их участием (в том числе антитеррористической направленности).

4.2. Содействует обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового  коллектива, в том числе соблюдению санитарно-гигиенических правил и норм.

4.3. Осуществляет контроль за соблюдением администрацией законодательства в сфере труда (в том числе в части своевременности выплаты заработной платы, организации охраны труда и техники безопасности).

4.4. Организует в трудовом коллективе работу по разъяснению прав и обязанностей  работников.

4.5. Осуществляет защиту прав и законных интересов работников МАОУ «Лицей № 15».

4.6.Оказывает администрации МАОУ «Лицея № 15» помощь в организации и планировании общих собраний работников.

4.7. Осуществляет контроль  за  ведением и хранением трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации.

4.8. Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников.

4.9. Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.

4.10. Направляет в соответствующие органы заявления о нарушении директором МАОУ «Лицей № 15», его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении надлежащих мер в соответствии с действующим законодательством.

4.11. Участвует в расследовании несчастных случаев.

4.12. Участвует в оценке уровня социального развития коллектива, изучении потребностей и интересов членов коллектива.

4.13. Оказывает администрации МАОУ «Лицей № 15» активное содействие по вопросам укрепления трудовой дисциплины работников и соблюдения ими должностных обязанностей.

4.14. Взаимодействует с другими органами самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Совета трудового коллектива.

 

5. Права Совета трудового коллектива.

 

Совет трудового коллектива имеет право:

5.1.Выражать мнение и вносить предложения по следующим локальным нормативным актам:

- Коллективный трудовой договор и приложения к нему:

  • Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за исполнением коллективного договора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва»;
  • Порядок Согласования с Советом трудового коллектива Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва» при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
  • Перечень профессий, должностей работников, имеющих право на обеспечение специаль­ной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обез­вреживающими средствами и нормы выдачи;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение о служебных командировках Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей №15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко»;
  • Соглашение по охране труда Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей №15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко»;
  • Положение о премировании работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва»;
  • Положение о защите персональных данных работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва»;
  • Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва» длительного отпуска сроком до одного года;
  • Положение системе оплаты труда работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 15 имени Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко города Кызыла Республики Тыва».

- Локальные акты, содержащие сведения о графике предоставления отпусков, распределении учебной нагрузки на следующий учебный год, награждениях работников, расторжении трудового договора с работниками;

- Иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

5.2. Вносить предложения администрации, органам самоуправления МАОУ «Лицей № 15» и получать информацию о результатах их рассмотрения.

5.3. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.

5.4. Получать от администрации МАОУ «Лицей № 15» информацию по вопросам, касающимся деятельности трудового коллектива.

5.5. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

5.6. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

5.7. Запрещать незаконные действия любых органов управления и должностных лиц МАОУ «Лицей № 15».

5.8. По согласованию с Работодателем рассматривать следующие вопросы:

а) расторжение трудового договора с работниками по инициативе Работодателя;

б) привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни;

в) снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения;

г) иные вопросы, касающиеся деятельности МАОУ «Лицей № 15».

5.9. Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания.

5.10. Постановления и решения  Совета трудового коллектива могут быть отменены общим собранием работников.

5.11. Член  Совета трудового коллектива не может быть перемещен на другую работу, уволен или подвергнут административным взысканиям и материальным санкциям без согласия Совета трудового коллектива.

 

6. Права Совета трудового коллектива

при исполнении коллективного трудового договора.

 

6.1. Выступая представителем работников, являясь стороной Коллективного договора, Совет трудового коллектива принимает на себя обязательства по всем его разделам.

6.2. Директор МАОУ «Лицей № 15» признает Совет трудового коллектива единственным полномочным представителем трудового коллектива.

6.2. Администрация обязуется включить председателя Совета трудового коллектива в состав аттестационной комиссии.

6.3. Совет трудового коллектива имеет право на осуществление контроля за соблюдением администрацией учреждения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

6.4. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, директор МАОУ «Лицей № 15» с учётом мнения Совета трудового коллектива принимает решения и издаёт локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

 

7. Делопроизводство.

 

7.1. Совет трудового коллектива ведёт протоколы своих заседаний и общих собраний работников в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства.

7.2. Указанные протоколы хранятся в МАОУ «Лицей № 15».

7.3. Ответственность за делопроизводство в Совете возлагается на председателя Совета трудового коллектива и секретаря.

 

 

Последние материалы

Самое популярное

По результатам работы МАОУ "Лицей №15 имени Героя Советского Союза Н.Н.Макаренко" награжден Дипломом победителя конкурса "100 лучших образовательных организаций Республики Тыва" в 2014 году.

По результатам работы МАОУ "Лицей №15 имени Героя Советского Союза Н.Н.Макаренко" награжден Почетным дипломом победителя Всероссийского конкурса "100 лучших предприятий и организаций России - 2013".

"100 лучших предприятий и организаций России - 2012".

По итогам 2009, 2011 годов наш лицей внесен в "Национальный реестр" в номинации "Ведущие образовательные учреждения России".

 



www.leading-education.ru

По итогам городского конкурса "Лучшие web-сайты муниципальных образовательных учреждений г.Кызыла" наш сайт стал абсолютным победителем

Приказ Департамента по образованию и молодежной политике г.Кызыла №156 от 18.04.2011г.